Mentale Stärke macht Führungskräfte klarer, belastbarer und wirksamer, sowohl bei Entscheidungen als auch für die Gesundheit des Teams. Sie verbessert die Entscheidungsqualität unter Druck, stärkt die Stressresistenz und wirkt über die Vorbildfunktion direkt auf Fehlzeiten und Betriebsklima. Leitfäden von SECO und SUVA stützen diesen Zusammenhang. Wie sich das konkret trainieren