Über 80 Prozent der Führungskräfte in der Schweiz unterschätzen, wie stark emotionale Prägungen ihr Führungsverhalten und die Teamdynamik beeinflussen. In einem Umfeld mit wachsendem Leistungsdruck werden emotionale Muster oft zum unsichtbaren Motor für Stress, Konflikte und Motivation. Wer als Führungskraft seine unbewussten Reaktionsmuster erkennt, kann gezielt emotionale Resilienz und mentale